快退休的不反对,是因为他们已经对事业没了追求,只要退休待遇不受影响就好,所以王延光给了他们承诺,他们很快就选择了内退。
刚进单位没几年的小年轻不反对,是因为他们身上没多少压力,爹妈还年轻,自己又没有结婚,眼下还不存在房贷、车贷,再加上国有企业的吸引力大大下降,这工作不要也就不要了,去外面说不定能挣更多。
这些中年职工就不一样了,他们上有老下有小,全家的担子都在他们肩膀上扛着呢,这样的人本能地反感任何风险,现在公司突然要搞这么大的变动,他们肯定担心。
如果公司出了问题,把这些人才输送向市场,他们怕是不一定能找到好工作,要是没了工作,爹妈看病吃药的钱从哪来?孩子读书的钱从哪来?
中年职工们就担心这个,一有人领头,其他人都纷纷出声反对,“说是给股份,可公司要是赔了,这些股份有屁用。”
魏秉国提醒,“总公司已经承诺继续给你们提供业务,等改制完成后,公司的人数也会下降,业绩不变,成本减少,新公司赚的钱肯定更多,怎么会亏本呢?”
“呵呵,说得好听。”这些中年职工见识过的事情实在是太多了,他们对魏秉国的承诺充满怀疑,“给不给还不是你们说了算?要是现在答应得好好的,到时候又反悔,我们找谁去?”
“对,还有场地租金的问题,要是总公司看着我们赚了钱,要涨租金怎么办?照我说,让我们入股也行,但是得把场地划给我们。”这位倒是机灵,能感觉到京城的地皮价格肯定会上涨。
“还有资产核算的问题,这些车到时候怎么算钱?要是你们把老车评估出新车的价格,那我们不就成冤大头了么?”
魏秉国耐心地给他们解释,“业务可以签合同,总公司可以把每年的合同总额写清楚,双方签字盖章,只要你们能保质保量地完成任务,今后五年的业务总量就不会降低,要是不够,你们可以拿着合同追究我们的违约责任。”
“地皮肯定不能给你们,但可以用合同规定租金涨幅比例,保障不会突然大幅度提高租金。”地皮要是给了,那就真是国有资产流失了。
京城的20亩土地未来值多少钱?王延光比谁都清楚,这可是用亿为单位来计算的,谁敢把地皮交出去?
“资产核算我们会邀请第三方专业机构来评估,整个过程都会在大家的见证下进行,要是和真实情况出入太大,大家完全可以把证据拿出来。”总公司也没想过在这方面作假。
这些资产市场行情是什么价格,到时候都会按照这个标准来进行评估,不会有太大误差。
有人反对就有人支持,调度和经验丰富的老司机懂运输业务,清楚车队手里有稳定客户,有阔绰的场地,觉得改制后肯定能挣得更多。
但他们也有顾虑,“改制后公司谁说了算?我们的股份有没有保障?”
“改制后就是股份公司了,股东会说了算,股东会选出董事会,董事会聘总经理来负责日常管理,但重大事项必须股东投票,不是经理一个人拍板。”魏秉国继续解释。
“公司的规章制度、奖惩措施也由董事会制定,就算是经理也没办法无缘无故地扣钱,更别说动你们的股份了,要是总经理干的不好,你们还可以召开股东大会罢免他。”
“你们还可以选一两名持股员工代表进入董事会,代表你们发言,维护你们的利益。”
这种小微企业董事会结构比较简单,三个人就够了,游敬堂加上两名职工代表,这样职工们的利益还是有保障的。
游敬堂这些天琢磨过很多次,他还是倾向于改制的,因为改制后他的自主权会大大增加,要是业务做得好,他的收入比现在多一倍都不稀奇。
当年他被发配到运输公司,基本上就断了在中土特内部向上走的机会,现在有机会挣到更多的钱,他自然愿意。
现在看到这种情况,他知道自己也该说话了,要是被别人抢了先,将来公司经理就不一定是他了。
他一开口就命中了要害,“我知道大家心里犯嘀咕,我刚听见‘带资分流、拿补偿金入股的时候,第一反应也是:是不是单位把烂摊子扔给我们,以后出事没人管?”
“听了王总、魏总的解释后,就清楚了,公司不是逼大家入股,愿意拿钱走的公司也不会拦着,入不入股全凭自愿。”
“还有人犯嘀咕,补偿金是买断身份的保命钱,改成股份,公司亏了,钱就没了!而且公司做得好好的,干嘛要改来改去?继续维持现在的样子不好么?”
不少人听到这话都纷纷点头,是啊,大家不就想过点安稳日子,折腾这些干啥啊。
游敬堂忽然提高了噪音,“但是大家有没有想过,就算不改制,咱们的安稳日子就能过得下去么?公司这几年是啥情况,你们也清楚,每年账面上看着好像赚了点钱,实际上全靠总公司的补贴过活。”
“现在各大央企都在清理辅业,要是将来上面下发文件,要求总公司停止补贴,那咱们公司怕是连工资都发不出来了。”
“前些年那些破产下岗的企业你们还见得少么?好多原本其实有活路,就因为大家只想着安稳,不愿意改变,结果越往后拖越改不动了,到最后只有破产清算。”
“你们也不想公司落到这一步吧?到那时候咱们恐怕连现在的条件都拿不到了,出去找工作怕是也不行,哪家公司愿意要咱们啊?”
“所以,我觉得还不如早点改,这几年运输业务越来越多,咱们有这些车,有这么好的场地,大家伙一起努力,未必不能把公司做大做强。”
“到时候工资奖金拿着,年底还有股东分红,这日子不比混吃等死痛快?”
嘿,那老游还真是个人才,句句都说到职工们最关心的问题下了。