顶点文学 > 都市小说 > 1980:从报名参军开始 > 第1315章 现场宣讲
    运输公司的大活动室里,王延光、魏秉国、游敬堂等人坐在上面,司机、修理、内勤、门卫等在台下颇为忐忑不安,总公司的大领导亲自过来给他们开会,这肯定是大事啊,该不会跟其它单位一样,要分流了吧?
    王延光清了清嗓子开口道,“今天把大家叫过来,主要是讨论公司的前途问题,咱们公司这几年效益不是很好,虽然明面上看着每年都在盈利,实际上却是亏本运营,这样的情况肯定不能持续下去。”
    “哗啦”一声,下面全乱了,马上有人着急地问道,“公司要黄了?我辛辛苦苦给公司干了一辈子,凭啥说黄就要黄。”
    王延光安抚道,“大家不要着急,最终的决定并没有下来,今天喊大家来开会,就是商量这件事的,让我先把方案讲一遍,大家再发表意见也不迟。”
    然后他就把这几天整理好的方案详细讲了一遍,台下众人都竖起耳朵听着,生怕漏掉半个字。
    方案刚一讲完,一名头发花白的老司机就问道,“内退生活费标准、医保会不会断?将来正式退休待遇会不会受影响?”
    “完全不会,因为这笔钱会从公司资产里扣出来,放到专门的账户上专款专用,同时因为你是内退,关系还在中土特总公司,那退休待遇自然会按照正式职工的标准走。”魏秉国解释道。
    “只要按月给钱,社保不落下,我就不给公司添乱,直接给我办内退得了。”老司机顿时轻松下来,他有技术、认识的人也不少,不愁找不到工作,到那时候就可以拿两份钱了,这比现在还滋润。
    等再过几年正式办理退休手续,到手的更多,既然自己的利益没有受损,那自然不会反对。
    “那我也办内退好了,您这么大的领导亲自来给我们解释,肯定不会骗我们。”又有两名老职工举手,他们距离退休也就两三年的事情,可舍不得放弃国企职工的身份。
    “没问题,具体的手续稍后有专人来给你们办,肯定不会让你们吃亏。”王延光做出承诺。
    还有几名年轻职工直接选择拿钱走人,现如今和后世大为不同,前几年的下岗潮尚未远去,民营经济发展迅速,体制内的工作对年轻人的吸引力并不是很大。
    他们担心继续留在公司,后续收入受影响,至于股份什么的,他们压根就没当回事,这些东西太虚了,远不如到手的钱实在。
    到时候拿着钱,不管去其它运输公司上班,还是自己搞点小生意,感觉都比继续留在公司靠谱。
    还有几个年轻人暂时没想好,他们缺少技能、人脉关系也不够广,离了运输公司真不一定能找到好工作,但是让他们把赔偿金全投到公司,他们又舍不得。
    所以有人小心翼翼问道,“我能不能把赔偿金留着,然后继续留在公司上班?”
    王延光等人在制定方案的时候就考虑过这种情况,所以便根据方案进行解释,“政策不强制入股,愿意留下可以作为普通职工签劳动合同。”
    “但本次改制产生的股本,是用大伙身份置换补偿金形成的,不入股的同志,没有股东分红,也不承担企业亏损风险,而新公司的岗位总量要结合业务核定,不是所有想留下不入股的人都一定有岗位。”
    “身份置换补偿金也暂不发现金,以后离职再结算,也就是说你要留在公司,又不入股的话,不会马上就拿到这笔钱,岗位也不一定能保留下来。”
    “那我能不能把股份转让给别人?”他脑子还挺机灵,又找到了一个办法。
    “关于股份转让,有专门的规定,改制后会有一个锁定期,暂时定为三年,也就是说三年内不能出售股份,三年后逐渐放开,依旧要受限制,只能转让给本企业内部职工,不能卖给外面的人。
    “那算了,我还是拿钱走人吧。”他耷拉下脑袋,显然不愿意冒这个风险,三年后的事情谁说得清楚啊,要是到时候公司没了怎么办?那自己的赔偿金不就打水漂了么?还是早点落袋为安的好。
    “可以,不过也不用着急,要是改制后公司发展起来,你现在离开可就不划算了。”王延光不愿意这么多人同时离开,因为这意味着公司的赔偿支出增加了。
    但也不能直接阻拦,要是不放人走,所有人都会觉得这次改制是忽悠人的,那接下来的工作就没办法开展了。
    “改制后五年之内,总公司的业务依旧会交给你们做,并承诺每年的额度不会低于过去三年的平均水平,所以短期内公司不用担心没有进钱的路子。”他继续劝说道。
    “同时,游敬堂同志和其它几位同志也提出了一些不错的建议,比如去外面开拓新业务、利用现有房屋办食堂、开便利店等等,这些建议都很不错,肯定能提高公司的总收入。”
    “公司赚的钱多了,你们这些股东能拿到的分红不就也多了么?再加上工资、奖金、加班费,到手的钱肯定会比现在多。”
    “所以我觉得,要是你们一时半会儿找不到更好的去处,不如暂时留下来先干上几年看看,觉得不错就接着干,不合适再走。”
    “如果不出大的意外,三年内公司的股份价值并不会出现大幅度下滑,所以就算你们三年后改了主意,不管是公司回购,还是转让给其它职工,你们依旧能拿到这笔钱。”
    这么一解释,他们又坐下了,虽然没有当场表态要留下,起码离开的态度已经没刚才那么坚决了。
    王延光和魏秉国看到这幅场景,却没有马上放松下来,因为之前解决的都是小问题,剩下那些暂时没有发表意见的中年职工才是最难解决的。
    果不其然,马上有人提出质疑,“补偿金变成股份,就是把自己的安置钱套在新公司里,万一车队亏损,钱全打水漂了怎么办?咱们的股份是不是就没了?总公司以后还管不管我们?”