70到90年代,国企和集体企业有了年终会餐,大家在单位食堂吃顿好的,奖品是毛巾、肥皂、搪瓷缸、碗盆,在物资匮乏年代,对普通人来说,已经是好东西。
很多职工家庭直到00年代都还保留着这样的产物。
90年代末,港台企业带入“尾牙”文化,外企带入西式年会,开始出现“总结+表演+抽奖”的年会雏形,但规模很小。
千禧年开始,年会逐渐普及,但整体非常朴素,只有极少数头部企业能拿出像样的奖品。
08年,是个分水岭。
今年,腾讯十周年,年会特等奖3个,奖品是联想ThinkPad T61笔记本电脑。
一等奖,10台诺基亚N95手机。
二等奖,50台苹果iPod Nano3代和佳能IXUS 80IS数码相机。
三等奖,飞利浦剃须刀,美的电饭煲,床上四件套。
阳光普照奖,100元Q币卡+10周年纪念企鹅公仔。
——腾讯又他妈把Q币当钱发了。
马化腾、五位创始人、各部门总裁,总共讲话约一个半小时,还唱了首《腾讯之歌》。
节目90%是员工自编自演,每个部门必须出至少一个节目,提前一个月排练,年会从下午两点持续到晚上10点,开了8个小时。
阿里巴巴也开了年会,最高奖品也是联想笔记本电脑,还有麒麟手机。
马云搞了个节目,演白雪公主,高管演七个小矮人,整个年会过程和腾讯差不多。
其他所有企业的年会,本质都是领导的秀场。
员工要提前排练节目演给领导看,要挨个给领导敬酒,说违心的话,忍受领导漫长的废话。
而股安的年会来得最晚,会后好评完全碾压众企业,甚至震惊了全国。
三个会场,价值27万的别克君越精英版发出去13台。
两万元的现金,发出去50份。
最新的以太手机,发出去200台。
奇点和展讯员工,人人都获得了一个奥运珍藏版帆布包作为伴手礼。
这还不是全部,今年股安全体员工都获得了高额年终奖,普通员工最低的三千元,技术员工最低八千,高的超过三万,所有留守员工还发了过节费,年后补十天带薪探亲假,路费全报。
腾讯和阿里作为年会最高奖的T61笔记本电脑,奇点工程师早就有了,人人都有,而且是一万二的高配版。
整个年会,员工吃饭,吃零食,看节目,抽奖,气氛简直好到了极致。
很多员工录了像,还同步拍照发了微博。
当天,#股安年会#冲上了热搜,全网都在看这场断断续续的图片版年会直播。
微博的话题功能真是太好用了,把股安员工幸福的笑容全部收集到一起,一打开到处都是。
“年会的饭!感谢老板![图:刚推上来的烤全羊,油滋滋冒着热气,旁边摆着几瓶丰谷白酒,桌下的手捏着一沓钞票]”
“年会开场直接上《千手观音》!我靠!是原版邰丽华老师的团队!灯光一打全场都静了!鸡皮疙瘩都起来了![图:舞台上金色的千手观音造型,台下许多人举着手机拍照]”
“陈佩斯!活的!演的那个《主角与配角》的续集!太逗了!他下台的时候跟陈总碰杯,陈总举着白开水,陈佩斯说“你这也太实在了”,陈总说“我从小看着你长这么大的”,全场都笑了![图:陈佩斯和陈学兵碰杯]”
“坐我旁边的工厂师傅抽中别克君越了,27万!他手都在抖!说要把车开回老家娶媳妇!我酸了!不过我抽中了以太手机,也知足了:)[图:台上穿蓝色工装的中年男人举着车钥匙,脸涨得通红,周围同事围着他欢呼]”
“抽中二等奖了!两万现金!说实话我不缺钱,但这种幸运的感觉,是多少钱都买不来的。”
下面的评论区,是一群破防打工人。
“两万现金...幸运的感觉??大哥,你知道两万块能干什么吗?”
“这么多人?你们公司的年会把一线员工全叫上了?我们年会车间的根本不让去!”
“呵呵,我们公司年会特等奖,老板亲自颁发的“优秀员工’奖状一张,外加‘明年继续努力的鼓励。”
“刚开完年终总结,我们老板讲了两个半小时,说今年公司外贸订单紧张,年终奖取消了,大家共渡难关。转头看见这个,手里的馒头突然不甜了,还有点咸。哦,原来是我的眼泪掉上去了。”
“阿里的,刚抽了个iPod Nano,本来挺开心的,现在看着人家的别克君越,我想辞职!...不是,陈总不是我们的大股东吗?为什么不带着我们一起开年会?”
“我们老板说,明年公司上市了,大家都能买得起车,我想让我们老板来看看,人家已经开始免费发车了[微笑][微笑]”
“本人985计算机毕业,三年外企工作经验,熟练掌握C++/Java,五官端正,人在上海,我就问一句:股安年会这会办完了吗?现在拿简历过去投,能进场吗?”
“我特么过完年就辞职!!”
实名羡慕+怨气冲天。
其实还有很多人看得乐滋滋,因为大公司的员工都得不到,他们也得不到,那么整个社会面至少是均衡的。
不过大多数人都没想到,有人会动真格的。
而且那么多。
腊月廿八,奇点,展讯官网张贴的邮箱至少收到了五万多份简历。
和这两个企业相关的员工就没有不上网的,所以他们的求职来得格外的快。
奇点还无所谓,展讯网站就有点撑不住了,一天被过多人多次浏览,宕机了许多回。
而且他们的邮箱也因文件到达2GB上限而满仓拒收了。
展讯做的是企业客户,那个邮箱张贴出来本来是为了方便客户联系的,直接被整瘫痪了,邮件删了又来,删了又来。
展讯不得不在微博上发布声明:我们不招人,请不要往我们的邮箱塞简历了。
而奇点随后表示:正在筛选简历,年后有一定招聘需求,会安排面试。
并且在后面贴出了一些具体的岗位需求:
两年以上ARM架构芯片、嵌入式GPU、芯片低功耗设计,芯片验证、熟悉动态电压频率调节技术,能独立搭建验证平台,完成模块级与系统级验证,有大规模SoC芯片验证经验者优先。
内核、引擎有三年以上开发经验者优先。
液冷系统工程师、服务器架构工程师也要。
同行们一看,你们他妈的...
这要求是招人吗?是挖人吧!
哪个公司能达到这些要求的,不是企业内的核心人才?
展讯一看,卧槽,不对。
这特么是绝顶机会啊!
随后,展讯也重新措辞,表示要招人。
WCDMA基带、应用处理器、协议栈开发开发工程师,我们也要!
以前不好招的岗位,全都贴上去了。
网友问道:“你们真是股安旗下的企业?”
展讯:“是是是!必须是啊!年会都一起开的嘛!”
简历:“来了来了,我又来了。”
外资同行:“不好,冲我们来的!”
内资同行:“危!”
今年腊月是大月,三十才过年。
深广很多企业的员工都被堵在了公司,还在加班。
腊月廿九早上,腾讯HR紧急发了一封内部邮件:
“公司正在筹备2008年员工福利计划,年后将为优秀员工提供购车补贴和住房贷款,请大家安心工作,不要轻信外界谣言。”
网易也开始自查最核心的引擎部门员工微博账号,看看有没有辞职发言。
马云最鸡贼,直接打了个电话给陈学兵。
下午四点半,深圳香蜜湖一号的边套别墅略超乎寻常的热闹。
陈学兵穿着一件浅灰色的纯棉T恤和休闲裤,靠在沙发上,面前的牌码得整整齐齐,手指漫不经心地捻着一张红桃A,肩上还夹着个手机,笑吟吟的。
“呵呵,有啊,当然有。”
他对着电话说了一句,而后抬眼看了一下旁边的卢韦冰。
卢韦冰无声比了个口型:“22个。”
陈学兵却道:“你们阿里投资料的...有五十多个。”
对面的马云应激了,一顿叽里哇啦。
陈学兵淡淡笑道:“投给我们的资料怎么可能给你?给你了以后我们股安还怎么混?”
“想留住员工,能靠这些手段吗?对人家好点就行了。”
“行了行了,就这样,新年快乐。”
他几句话讲完,不由分说把电话挂掉,等了两秒,慢悠悠地打出一张9。
卢韦冰想了想,压了一张Q。
对面的张洪斌刚要出K,陈学兵经过几轮试探,此时已经算明白场上的大牌。
6个2没现,自己手里有3个,张洪斌应该没有,对面有三个;四张A,自己一张,卢韦冰手里有一对(不然他不会用Q探路),剩下一张在章嘉手里;还剩一张小王在自己这里,一张大王在卢韦冰和章嘉手里。
掼蛋已经打到结尾,对面在针对他,而张洪斌手里攥着一对K,也许还有个小炸弹——5没现,这是他们这局唯一的胜机。
他在张洪斌出手之前,直接起身跳过张洪斌的轮次,补了只A。
“诶?张洪斌还没出呢!”斜对面的章嘉道。
张洪斌见状,立马默默收回了手里的牌:“我不出。”
章嘉气呼呼扔出一个大王:“陈董,可不兴打暗号啊!”
陈学兵笑了笑,没说话,牌权落到章嘉手里。
果然不出陈学兵所料,章嘉手里剩了一堆散牌,出了张四。
张洪斌已经醒过神来了,立马摇摇头:“不要。”
陈学兵心里略微笃定,张洪斌手里真有四张5。
卢韦冰和陈学兵接连对轰,打到最后一张大王出世,手里捏着把连牌,正以为赢定了,张洪斌甩出四个五。
“我靠!”卢韦冰大喊。
章嘉翻了个白眼:“我早就说了,这是108张牌!让你留着点炸!”
张洪斌两个烂对子拆成单牌,用K压住跑掉。
章嘉第二,卢韦冰第三,陈学兵第四。
由于张洪斌头游,陈学兵和张洪斌小胜,升一级。
章嘉长叹:“卢总,你是猪啊!”
卢韦冰一脸委屈:“我也没打过掼蛋啊!”
一直站着的林斌拍了拍卢韦冰:“我懂了,我来打。
卢韦冰刚才被女同志骂了不好发火,林斌一催,他顿时拿出了一把手的威势:“你慌什么?这才升一级!等我打完!”
张浩也有点眼热:“等他们双下吧,我俩上。”
陈学兵摆了摆手:“章嘉,张洪斌,你不是想打麻将吗?我看人都够了,各打各的。”
客厅里另一桌坐着汪霖,周光平,许文风,车博,正眼巴巴望着这边。
他们其实都想和陈总打掼蛋。
张洪斌本来是陈学兵亲自挑选过来当队友的,可打得不太好,他人也木讷,直接哦了一声,起身让位置。
而章嘉不是想打麻将,她是想和陈总一起打麻将,当即道:“陈总,大家一起打麻将呗!”
陈学兵笑了对着林斌和张浩昂了昂下巴:“我们四个正好聊聊事,汪霖,你过来接风。”
章嘉当即识趣退下,汪霖快速过来。
今天能来别墅的,都是奇点的核心。
大家更清楚,IC部门、昆仑、VOS是核心中的核心,在陈总眼里,张浩(IC总监),汪霖(昆仑总裁),甚至是张洪斌这个IC副总,都比章嘉这个公司运营副总的位置更稳。
在这个公司,技术为王,不懂技术的随时有可能被替换。
章嘉想去厨房帮忙,陈的妈妈和女朋友都在那边,可陈说有阿姨在,厨房人够多了,不让她去。
她只能暗下决心,一定要跟这些技术精英们学一学,至少要成为外行中的内行。
卢韦冰也不算技术内行,但他没有危机感,等林斌和汪浩坐下,便进入了开会的状态。
“陈董,阿里的人...我们真要?你可是股东啊。”
陈学兵哼笑一声:“挖啊,干嘛不挖,只要对我们有用的人才,不管内资外资都可以要,我早就说了要提高技术人才待遇,没人听,人教人一百次都学不会,事教人,一次就会。咱们现在正好缺人,这次就袭击全行业,逼他
们一把。”
林斌窃笑:“那我可得好好看看投过来的简历了,把我们一个VOS部门填满,怕是得让很多公司错失骨干喽。”
汪霖咂了咂嘴:“我听在硅谷的老同事说,纳斯达克从1月以来降了7%,很多公司已经感受到寒意,雅虎率先裁员上千人,一些去年风头正劲,依赖风投的科技公司也在跟风裁员,我听说的就有好几家,hi5、Jaxtr、Tesla
Motors、Pandora。”
陈学兵眉眼一抬:“Tesla Motors ?搞电车的?”
“你知道?”汪霖很惊奇。
“PayPal创始人嘛,埃隆马斯克。”陈学兵笑了笑,“前一阵还看了他的报道,那个SpaceX,有点意思。”
这么一说,汪霖也就恍然了。
“呵呵,他搞互联网确实有一手,至于实体嘛....大多数人觉得那个电车项目就是烧钱的骗局,要么就是富人的玩具,基本不可能量产...SpaceX是什么?没听说过。”
“搞火箭的。”陈学兵淡淡提了一句也就略过,转而道:“接下来的一年是人才年,全球形势我心里有数,你们不要因为外部环境而受任何影响,反而要积极动用海外分部吸纳人才,我也会尽量帮你们收购一些你们需要的技
术,记住了,外部环境的崩溃不是危机,是机遇。”
这是今年的头等大事。
至于马斯克,他早就在关注,也在他的投资计划中,不过目前并未到马斯克的绝对低谷,并且对方是个对控股权要求极高的人,他只能做财务投资。
特斯拉距离值钱还早得很。
而SpaceX涉军,合作的是NASA,是极度敏感领域,他现在又在利用VEU认证干很多事,投资过程要异常注意。
这些事,和奇点也无关,他不必在这儿谈。
聊了一会,有人摁门铃。
“来了!”于春燕从厨房出来,拿着毛巾擦了擦手。
“阿姨,我去!”章嘉赶忙从麻将桌起来,快步去开门。
门外是阚治冬,提着几袋东西,风尘仆仆。
“哟,阚总来了!”
奇点的人纷纷跟集团的财神打招呼。
阚治冬进门就笑:“董事长,好消息啊!富通融资成功了!”