“今天只是抛砖引玉,这套方法不是让大家立刻全部改掉现有的工作习惯,接下来一周,我跟着各位一起来研究近期的大豆行情,咱们在实战里磨合,有任何疑问,随时找我。”魏红林安静了一会儿,见没人提问,便宣布培训
到此结束。
“啪,啪啪。”丁辉缓缓鼓起掌来,其他人也赶紧跟上,会议室总算从安静中恢复过来。
其他人陆续往外走,丁辉也走到魏红林面前,“魏主任,你们这套模式,确实值得我们学习啊,接下来这段时间我们一定认真研究。”
“大家共同学习、共同进步。”魏红林趁机发出邀请,“我从地方上调到京城没多长时间,也是第一次来中粮,很多情况不够了解,希望丁主任能帮我介绍介绍。”
“这是应该的,到你办公室聊吧。”丁辉客客气气地领着魏红林出了会议室,来到魏红林的办公室,“前两天才接到通知,准备得比较仓促,要是有什么缺的东西尽管开口,我安排人帮你协调。”
魏红林邀请丁辉到沙发边坐下,“已经很可以了,该有的东西都有,目前还看不出有什么缺的,要是有我肯定不和你客气。
落座、倒好茶,魏红林首先表示了感谢,“今天培训,辛苦你这边组织安排,说实话,这套体系要落地,离不开你和咱们部门这帮老人,眼下这波大豆行情来势汹汹,要想给兄弟部门提供足够的信息,帮助公司实现战略目
标,咱们两家肯定要拧成一股绳。”
“是。”丁辉也知道公司这次准备在期货市场上大干一场,同时也是信息部门展现能力的好机会,现在又见识了魏红林的能力,自然不会在这时候生事,“这些年大豆进口增长得很快,就算这次主攻的是国内大豆行情,也得时
刻注意各项海外数据,这方面我们做得不如你们,还希望你们能多多提供帮助。”
“王总也专门叮嘱过我,这次尝试对中粮十分重要,咱们原本就是一家公司出来的兄弟单位,肯定要多多合作,所以这方面你大可以放心,我们绝对不会藏私。”魏红林点头道。
“自从正式加入WTO之后,各大央企都会提高对信息搜集整理分析部门的重视,咱们中粮这样的进出口企业就更是如此了,或许将来咱们这个部门也会成为公司的核心部门,所以如果这次我们双方能合作探索出一套更高效的
模式来,未来肯定大有好处。”
嗯?丁辉敏锐地觉察到了异常,这魏红林为啥要专门提两家公司是兄弟单位,又如此确定未来本部门的地位会上升?还有他一口一个咱们又是怎么回事?
丁辉的脑子转得飞快,中粮此前对信息搜集不像中特那么重视,所以他在集团内部的地位要低很多,信息渠道也比较少,很多隐晦的信息很难第一时间知道。
但这并不代表他什么风声都没捕捉到,先前也曾经隐隐约约听过一些公司未来有可能和中特合并的事,当时听过就算了,并没有认真思考。
现在听了魏红林这番隐晦的暗示,丁辉终于明白了,原来这不是传言,而是基本上已经确定了的。
怪不得这魏红林一来,陈董就亲自接见,原来这都是在为将来合并做准备啊。
“那是肯定的,我也想尽快提升部门的工作能力啊。”丁辉一边回应一边继续琢磨。
合并之后,两家公司的信息搜集部门肯定要合二为一,那到底由谁来当这个一把手呢?一般情况下应该是由他来负责,毕竟中粮的规模更大么。
然而从现在的情况来看似乎并非如此,陈董专门把魏红林借调过来给本部门做培训,似乎更倾向于让他来当这个负责人。
想到这儿丁辉就有点心酸,我在公司工作了这么多年,凭啥把机会让给别人啊。
魏红林就当没注意到他的表情变化,而是说起了自己刚才和陈见面的事,“按照陈的意思,未来咱们的信息部门会提高规格,成为和财务与资产管理部、人力资源部平级的部门,要想实现这一目标,咱们要做的工作还有
很多啊。”
这句话犹如一瓢冷水泼下来,丁辉瞬间就冷静了,现在中粮的信息部门是业务部门下属的二级部门,他这个负责人不过是正处级而已。
将来若是提高到和资产管理部、人力资源部平级,那就是正厅级部门了,他根本不可能担任该部门的一把手,连副职都不行,级别不够啊。
最大的可能是由一位高管担任该部门名义上的一把手,魏红林担任副职负责具体工作,他现在已经是副厅了,担任这一职务倒是刚刚好。
不过这也不全是坏消息,无论怎么说,本部门集体升格这肯定是大好事,就算自己暂时不能担任一把手,发展空间也会比现在更加广阔。
以前本部门提正处就到顶了,还想继续往上走只能寻求机会调去其他部门,丁辉可没这个资源,要不然也不会来信息部这样比较冷的部门了。
今后要是两家公司顺利合并,部门整体规格提上去,那他就有进步空间了,这肯定比现在好。
一想到这些,丁辉马上变了态度,“那是当然的,您在这方面经验丰富,我得向您好好学习,至于部门其它人您不用担心,他们也会全力配合。
他已经捋清了,既然未来部门会升格,那么肯定得抱紧魏红林的大腿啊,未来的顶头上司满意了,自己还用得着担心进步么?
俩人聊了大概半个小时,丁辉就把本部门的实际情况一五一十说了出来,没有半点隐瞒,哪怕是缺陷、短板也给魏红林说清楚了。
不仅如此,聊完他又把部门骨干喊到会议室里,要求他们在双方合作期间,一定要尊重魏红林和其他中土特职工。
经过这件事,魏红林初步在中粮站稳了脚跟,可以干点正事了。