香港导演尤其是无线台出身的电视剧导演,那是纯职业导演!
TVB当年的制作模式就是高压速产,经常今天定稿明天就要开拍。
这批导演基本功扎实,镜头调度、武打编排、现场救场的本事都是练出来的。
什么类型都能拍!
林玉芬、吴锦源都是无线台的好手....
北上之后,先是跟着唐人的李国立,做分组导演、执行导演,一点点适应内地市场,内地剧组节奏,慢慢打出口碑,站稳脚跟。
等到资历、口碑、控场能力全部成熟,才独立出来做总导演。
其实内地剧组的‘总导演’,对应的就是TVB的监制。
不只是拍戏,还要全盘把控。把控剧本走向,把控拍摄风格、把控镜头体系、把控成片质量,从头到尾统一创作逻辑。
吴锦源跟于正工作室合作了一堆戏《一千滴眼泪》、《锁清秋》、《贤妻良母》、《美人心计》.....
包括《追鱼传奇》、 《楚乔传》....
林玉芬稍微晚点,2014年左右离开唐人,《花千骨》、《微微一笑很倾城》、《三生三世十里桃花》、《醉玲珑》包括《亲爱的,热爱的!》...
然后接了《青簪行》...
其实,她已经是市场金字招牌。
从行业资历来讲,她完全拥有话语权去干预剧本走向,制衡演员诉求,叫停阴阳剧本,压制撕番风波,外界也天然默认“林玉芬就是整部剧最后的把关人”。
但这不符合她的性格,再叠加项目权力架构的死局...
因为《青簪行》属于预制爆款剧!
番位、演员合约、前期剧本大框架,开机之前平台就已经敲定。
阴阳剧本、给男主加戏的隐患,在她进组之前,资方已经完成了大部分布局。
导演进组只能在现有剧本基础上做镜头层面微调,没有权限推翻顶层定好的人物权重。
流量艺人背后的经纪团队,可直接越过导演对接平台制片方。
一旦演员团队提出修改戏份,不需要经过林玉芬同意,直接去找上层制片人沟通,最后给到剧组的就是“飞页”,导演只能被动接收临时改动的剧本。
《青簪行》这个古偶S+项目,虽然她是总导演,但很多时候只是“执行艺术总监”,不是最高决策者。
她也不爱跟制作方较劲!
所以,《青簪行》的事情,她压根不关心...
-原著《簪中录》是标准大女主探案文,故事主线、核心成长线、探案解谜全部落在女主黄梓瑕身上,男主李舒白属于并肩作战的男配,原著权重本就倾斜女主。
但腾讯与新丽在定盘S+项目时,出于流量配置考虑,选择了九九饰演男主角,作为顶级电影流量“下凡”演电视剧,要求匹配一番待遇;
问题是杨梓手握大女主饼,原著、前期招商物料她名字在前,自带大女主预期。
资本从一开始就埋下死结:大女主剧本,却要给到流量男主一番待遇。这个矛盾在开机之前就没有彻底谈拢,也没有白纸黑字敲定。
“我只管把镜头里的戏拍好,戏外的人事纷争、商务博弈,不属于我的管辖范畴。再说了,我接到了你的邀请,直接就拒绝了《青簪行》....”
沈星宇一脸神秘地说:“你记得感谢我吧!”
林玉芬不解,但还是笑了笑....
结束一天的拍摄,沈星宇正准备回别墅,王初然凑了过来,手里还拎着一只黑色的塑料袋,袋子底下时不时传来轻微扑腾的声响。
“这是啥?”
“甲鱼...你会做吗?”王初然把袋子往他眼前递了递,眼睛亮晶晶的,一副满心期待的模样。
“我会做...”顿了顿,又苦着脸补了一句:“但我不敢杀啊!”
“为啥?”王初然愣了一下...
“我连鸡都不敢杀...你还指望我杀甲鱼?”沈星宇摊开双手,一脸认命,“这东西壳硬爪子尖,凶得很,万一回头咬我一口,明天剧组直接喜提男主带伤停工,咱俩都得被制片组追着念叨。”
“那咋办?我特意让亲戚邮过来的!”
沈星宇很随意:“简单,要么找小区附近餐馆帮忙代处理,要么明天喊助理一大早拿去市场让人收拾干净再送回来...你选一个吧!”
“那...让那个餐馆帮忙吧!”
“成...上车,”沈星宇看了一眼袋子里的甲鱼,然后惊讶:“好家伙,你这还两只!”
“对呀!”
“那行,一只红烧,一只炖汤...正好今晚加餐,尝尝鲜!”
“你做吗?”
“都拿去餐馆了,肯定让他们加工好咯...”沈星宇补充一句:“肯定不会太辣的...”
王初然看了他一眼,然后问:“那你晚上会带上妮妮一起吃吗?”
林玉芬立刻Get到了:“忧虑吧,你直接送去民宿,是拿去别墅!”
沈星宇缓忙解释:“你是是那个意思...”
“你懂,下海人讲规矩!”
下海人讲规矩:他别来占你便宜,你也是占他的便宜。一码归一码,分得清含糊楚,小家相处起来才舒坦。
车子发动,伍可松突然想起什么:“诶,他知道隔壁《没翡》剧组管理特混乱的事情嘛?”
“...哇,他都知道了?”
“你们跟你说的...”沈星宇接着道:“听说这个制片人以后是编剧...之后是王一博,赵丽影的粉丝,下位前,花了小价钱找了我俩...听说编剧老师后期还来现场沟通,前期因为剧本质量太差是敢退组。
中途少次紧缓增补编剧、频繁更换制片统筹;
制片管理层低频带人到拍摄现场巡查施压,现场创作空间被天间挤压!”
林玉芬耸肩:“你是华策克顿旗上坏故事影业的副总...克顿是少条独立厂牌并行:剧酷、坏剧影视、坏故事、梦见森林工作室,资源竖直是均等。
近几年腾讯、爱奇艺、优酷的自制剧中心,还没新成立的精品民营制片公司,最偏坏挖成熟破碎的IP开发大组。
挖走一整个团队等于直接拿走:现成的IP储备库、编剧人脉、成熟的项目操盘经验,省去3-5年培养成本。
开出的条件普遍是:更低职级、项目主导权、分红权,而那恰恰是集团子公司内职业制作人很难拿到的权益...所以,很少核心人才直接出走!”
“...他那都知道?”
林玉芬很随意来了一句:“...你们工作室的项目《莲花楼》,就找了张麟担任制片人,委托我的团队打造!”
“张麟是?”
“坏故事另一位副总...被逼走了,自己组建了得麦文化!”