格雷森听到能补回部分损失,也是精神一震:“詹姆斯,你有什么好主意?”
“你在华盛顿的时候,跟那些提前回去的将官们是怎么谈的?”
“啊?什么怎么谈的?”格雷森被孙志伟的问话给问的愣住了。
“格雷森,我说的是为那些将军们平账的事情。”
“克拉克基地运营了半个世纪,这里面的窟窿不要太多,他们让你过来平账,你难道没找他们要报酬么?”
孙志伟看他的表情就知道,他是真的没找对方要报酬,只能无奈的问道:“那他们许给你哪些好处?”
“好几个将军找过来,说愿意支持我竞争下一任的DLA资产处理服务中心的主管。”
这个DLA资产处理服务中心主管的职位,就是格雷森现任的直属上司阿斯特朗·沃特将军现在的职位。
沃特将军自从侄子罗杰·沃特出车祸去世后,他的精神明显一日不如一日,退下去时间也进入了倒计时。
实话说,这个条件不算差,如果真能实现的话。
但现在这毕竟是空头支票,支持他也不是肯定是他,如果到最后格雷森真的没选上,他也拿那些人没办法。
“格雷森,你可别被他们给忽悠了,升官很重要,但更重要的是挣钱。”
“只要你有钱,DLA资产处理服务中心主管的职位迟早都是你的,你可别本末倒置了。”
孙志伟这番话一出口,格雷森就明白了过来。可不是么,什么未来主管,那都是未来,能不能实现还没准呢。
只有拿到手的美元才是实实在在的,那些人明显是看他年轻,事业心重,想要几句话就空手套白狼,白使唤他呢。
醒悟过来的格雷森立即气的脸都红了,嘴里也直接开骂起来:“这群BI***”
不过,格雷森很清楚的知道,在挣钱方面,十个他也不是孙志伟的对手,所以他很干脆的直接开口请教起来。
“詹姆斯,我必须要让他们付出代价,你有什么办法能让我出了这口气么。”
“我想给他们放点血,正好这次我们损失惨重,就从他们那里补回损失也不错,到时候我们一人一半。”
“不急,到时候看他们愿意出多少血,少于100万美元我就不要了,如果有多的部分,再二一添作五。”
“现在首先要搞清楚的事情是,他们到底欠下了多少亏空,或者说贪污了多少军费。”
“你来的时候,有没有带五角大楼那边的物资清单?”
“当然带了,可现在这里糟了台风,库存没法统计了呀。”
“我的人前天就来了,我让他们提前进场统计了一份库存物资。”随后,孙志伟取出了一份物资列表。
军队的后勤可以混乱,但必然有正规的流程在。
物资无非“进销存”三个状态,基地这边的会计哪怕是编,也必须要编出一个物资的正经去向来,才好把账目作平。
以前不查也就罢了,只要五角大楼想查,并且不给基地时间补救,就没有查不到的。
而五角大楼给克拉克基地运了多少东西过去是明确的,库存也是明确的。
现在只要将出库的物资和库存的物资数量一核对,就清楚这里面的猫腻在哪里了。
格雷森接过孙志伟递过去的物资清单,高兴的哈哈大笑起来:“太好了,这下我这边就有把握了。”
“格雷森,你的速度要快,趁现在他们还不知道克拉克基地遭到台风摧毁的消息,一举将他们拿捏住。”
“注意,这次要挟他们的时候,如果有机会的话,把你升准将的条件加进去。
“这也是为了将来,你能够拿到DLA资产处理服务中心主管职位做铺垫。”
国防后勤局(DLA)的资产处理服务中心主管的级别是将级,格雷森想要晉升主管,就必须先将自己的军衔再升一级,达到准将才算跨入门槛。
美军没有设大校军衔,上校往上走就是准将(1星将军),但想要从上校晋升为准将,难度非常大,称得上是军官仕途最磨人的一道关卡。
举个例子,德克萨斯州国民警卫队的司令是一位女少将,名叫:翠西·诺里斯。
在她一生的履历中,基本上都是3年一个台阶的往上升,但有两个级别她却呆了很久。
一个是上尉升少校,她在上尉的职位上呆了6年,才顺利成为少校。
另一个是上校升准将,她在上校的职位上呆了9年,才顺利成为准将。
由此可见,上尉晋升少校、上校晋升准将是美军晋升的两道坎,特别是后一个。
有个统计数据就很清晰的表明了这个难度:
美军中校升上校的比例为43.9%;准将(1星将军)升少将(2星将军)的比例为70%;但上校升准将的比例却只有4.26%。
这意味着,大多数美军军官都止步于上校,百分之九十以上的上校调不了将军,而一旦被提拔为准将后,再调少将就容易很多了。
在美军中,上校以下的军衔,只要服役时间满足了要求,基本都能按部就班的熬资历升上去。
但升级准将却不是。
首先,升准将有一系列硬性条件。
包括:拥有22年以上军龄、升中校满3年,有实战或重要指挥经历,且要求在联合作战司令部服役36个月以上,也就是要有跨军种的服役经历。
其次,美国的将军数量总数是恒定的,各军种的将军数量总共不超过653名。
因为每个将军军衔都对应一个常设将级职位,一个萝卜一个坑的情况下,没有将军退役,就没有新的将军产生。
然后,有坑了之后,还要提名,首先由各个军种的部长或者参谋长联席会议率先推荐,只有进了推荐名单才算有了资格。
后面就要开始选拔了,负责选拔的不是常设机构,而是一个临时委员会:遴选委员会。
遴选委员会一般由1名上将、4名中将、16名少将组成。
每年夏季,该委员会就会重新组建,并花上两个月的时间选人用人,他们将从所有的候选上校中遴选出几十名准将候选人。