作为东科后勤部的老大,高鹏能明显感受到,有好几道目光,若有若无的向着他看了过来。
在李东陵这座办公室内的的众人,要么是东科的元老派,要么是入职多年的职业经理人,说起来大家都是东科权势人物。
但随着东科的规模越来越大,高鹏等人之间的关系,也开始变的复杂起来。
这倒不是说,高鹏跟任岳峰、胡子贤、张敖他们之间个人关系变差了。
而是身不由己,他们各自都代表了一大群人的利益,部门职员甚至还有东科系公司都牵扯其中,肯定是有利益之争的。
如果当老大的不为下属争取利益,那如何能服众,怎么能让下面的人用心做事?
外界一般关注的东科,基本上是研发、生产等部门,但实际上,东科后勤部宛如灯下黑一般,这些年是疯狂扩张。
别的不说,光掌管东科零部件产业链,就让东科后勤部,成为国内乃至全球电子行业巨兽一般的存在。
如今全球手机出货量超过五分之二的手机,都是通过东科零部件产业链给生产出来的,就知道东科零部件产业链如今的实力。
而东科后勤部手里捏着的产业链,可不止这一条,另外不仅是产业链,东科这些年加强了对于供应商的管理,其中最重要的一条,就是入股供应商公司!
这些供应商,背靠东科,每年业绩都是在不断翻倍,当年是东科砸钱给它们研发、扩张产线,如今它们赚钱,自然也需要给东科后勤部分红才行。
虽然这些供应商分来的利润,东科后勤部也要上交给财务部门,可这过一道手,足够让东科后勤部手上沾一层油水了。
这让东科后勤部,成为东科最有钱,也最有权势的部门之一,当然,也是年年被东科纪律委员会抓典型的部门,每年都要抓一批后勤部的人,给当典型通报东科各个部门。
李东陵翻看着手上的文件,东科后勤部如今的规模,让李东陵都不由抬头看了一眼高鹏,高鹏回以李大善人“憨厚老实”的笑容,李大善人则压根没搭理他,相识这么多年,李大善人哪里会不知道高鹏是什么人。
高鹏绝对是一个精明透顶的人,能力、情商方面,都相当出众,不然也不会安稳坐在东科后勤部的位置上这么多年。
高鹏是李东陵的绝对心腹,不然,李东陵也不会把后勤部这么重要的位置交给他管理。
高鹏这些年掌管东科后勤部,基本上没有出路乱子,看起来似乎“平平无奇”,但善战者无赫赫战功。
东科这些年规模扩张那么快,战线不断拉长,从最早的数字无绳电话,到电子词典、MP3、手机、电脑,乃至于汽车业务等。
这些产品的供应商公司,都是东科后勤部国内各地找来的,然后要扶持这些供应商提升工艺,达到符合东科产品的要求,再接着提升产能等等。
这并不是一件容易做到的事,高鹏带领的后勤部团队,能做到这一切,就已经是顶级的供应链大师了。
说句不客气的话,把乔布斯手下的大将,公认的供应链大师库克拉过来,他目前的水平,都恐怕远不如高鹏。
至于说,后勤部那帮子中饱私囊的蛀虫,这是人性问题,把责任全推到高鹏身上,那就欲加有罪何患无辞了,沃尔玛、苹果等公司也能拉出来一帮中饱私囊的。
高鹏本身是没有问题的,他是东科元老派人物,薪酬方面,李东陵从未亏待过这些打天下的元老派人物。
最关键的是,这些年东科旗下公司上市,飞雁科技、数码港、3721、神舟电脑、如烟电子烟等等,上市前,都是特意拿出来了一部分股权,分给了任岳峰、胡子贤、高鹏、张敖等东科权势人物的。
高鹏他们现在的身价,不管是放在哪个地方,都是相当不菲的,这种情况下,再冒着被赶出东科的风险,折腾那点零头,有脑子的人,都知道该怎么选,更不提高鹏这种聪明人了!
不过翻看手上的文件时,李东陵看到东科后勤部的产业时,也是有些疑惑。
东方速递、东方嘉苑等后勤部旗下的产业,李大善人是知道的,但后勤部手里特么那么多的农场跟牧场,是从哪里冒出来的?
“这些农场、牧场、养殖场,是哪里冒出来的?”
李东陵摇了摇手上的文件,头疼的向着向着高鹏问道,他现在知道,为什么任岳峰他们,终于忍不了,要重组东科后勤部了。
感受到了李大善人眼中的疑惑,高鹏开口道,“东科这些年给职员的福利跟待遇,是不断提高的。
包括提供餐食跟夜宵,还要为东科职员子女入学知行学校,提供鸡蛋、牛奶、餐食等。
光东科在平阳、沪上、羊城、燕京、江城的五大生产基地,目前人员已经近百万,再加上供应火炬集团在平阳生产基地的超过三十万职员餐食。
东科后勤部这边,只能自建农场、牧场、养殖场等,不然光靠采购,实在无法供应!”
高鹏也委屈,不是后勤部非要手伸的那么长,实在是东科这些年,规模跟人员增长实在是太快了。
而且,东科对于产业链供应商的管理,也要求不断提高,之前是要求不能拖欠职员工资,住宿条件不能太差,还要保证配备最基本的医疗室,处理紧急状况等。
高鹏听说,东科明年,有可能要求东科系跟供应商公司,开始为职员缴纳保险跟养老金等,福利待遇也要逐步跟东科看齐,其中自然包括低价,甚至免费供应餐食等。
东科之所以如此要求,可不是压榨这些供应商,而是已经给了供应商预留了足够的利润,再加上订单爆发式增长,它们赚的绝对不少了。
如果这些给东科供货的供应商,不提高职员待遇跟福利,那最后,受影响的还是东科,甚至让东科背负压榨或者如前世某些代工厂背负的骂名等,毕竟这些供应商,是给东科供货的。
这些舆论影响,最终影响到的是东科旗下产品的名声、销量,这是东科绝不能容忍的!
前世,苹果也是遭遇某厂的影响,开始大刀阔斧的整改产业链,苹果提升的,不仅是供应商的良品率,还有各项对于供应商的要求,薪酬、待遇等等。
而如果这些东科零部件产业链供应商,也开始供应餐食,到时候,铁定压力又到了东科后勤部身上。
要保障这些职员的一日三餐,关键是,还要达到李东陵的要求,那就是这些是东科的福利,不是靠这些挣钱,那就要吃的有油水,还不能贵了,不然在东科挣的钱,全花在吃喝上了,那不是坑爹吗?
李东陵可不想传出来那句,东科挣钱东科花,一分别想带回家的话,出现在东科,那是李东陵无法容忍的。
但这就考验后勤部的水平了,如果光靠采购,那成本就太高了,尤其是供应整个东科,甚至东科零部件产业链公司,单靠采购成本还是太高。
所以,今年开始,高鹏的后勤部,开始疯狂建立东科后勤部自己的农场、牧场、养殖场还有各类餐食原材料供应。
“按照目前的进度,预计到明年底,东科后勤部筹建的农场、牧场等,再加上海外采购的产品,基本上可以满足东科后勤部的采购需求!
未来,如果成本能进一步降低的话,东科后勤部,能免费向职员供应标准餐食的三餐跟夜宵。”
东科后勤部给东科职员提供的福利餐,都是标准餐,也就是能保证吃饱,能提供必要的营养,再加上肉食,保证能有油水。
这份餐是低价,一份几块钱,甚至能够免费供应,但指望说,这福利餐,有山珍海味,那就扯犊子了。
真要是供应那些山珍海味,东科自己都扛不住,福利餐能让东科职员以极低的饭价吃饱吃好,是当作一项福利推广,指望更多,东科也无能为力了。
李东陵听着高鹏的话,能够看的出,后勤部是一直在做事的,但从这些话中,李东陵听出了一些弦外之音,“什么叫从海外采购?”
高鹏闻言,向着任岳峰看了过去,任岳峰见状,只能咳嗽了一声开口道。
“东科在海外的营收,尤其是巴拉特、阿根廷、智利、巴西、新西兰、澳洲等地区,这些年下来,在当地账户公司中,目前都储备了不少以当地货币为主的现金!”
李东陵听到任岳峰的话,明白过来到底是怎么回事,实际上跟东科在巴拉特的处境,有些相似,那就是在当地赚到的钱,没法直接全部套现成美元、欧元拿走。
东科这些年,海外市场是不断扩张的,产品是不断卖到世界各地,但卖出去的钱,是先变成当地货币,再用当地货币从当地银行换成美元转到大陆或者港城百富勤银行。
但这其中,是有漏洞的,那就是如巴拉特、阿根廷这种,美元外汇储备不足,就没法直接把当地货币换成美元拿走。
亦或者,当地耍心眼子,不想让东科把钱全部换成美元拿走,不给外汇配额,或者只给一部分配额。
而阿美利加、老欧洲的戴尔、大众、奔驰、可口可乐等巨头公司,没有遇到这些麻烦,则是因为当地政府直接给这些巨头发放优先外汇额度,不用排队,直接就能换成美元走人。
这就是特权,也是阿美利加、老欧洲等地,在全球建立的规则一部分。
哪怕是东科出海了,在这些方面,也依旧比不过那帮老牌巨头,这不是一时半会就能解决的问题。