一般来说,陈董这个级别的干部平日里非常忙,很难抽出时间去外单位专门听讲座,但碰巧明天没啥重要安排,能挤出时间来。
而陈董本人也对讲座主题非常感兴趣,入世之前就能听到WTO官员来讲组织运行机制,有助于他理解制度源头,更好地应对入世给中粮带来的冲击。
最后,同为外贸口的央企,中土特换了新负责人,他也想去见一见,现在既然有这个机会,那就顺便去和王延光聊一聊,所以才有了这番提议。
王延光略微有些惊讶,陈董这个决定有点出乎他的预料了,不过人家愿意来,他肯定欢迎,于是便赶紧回应,“您愿意亲自莅临,我们中土特也是蓬荜生辉啊。”
既然他要来,那讲座的流程也要变一变,“您在讲座中可以向史密斯先生进行提问,只是当着这么多人的面,他肯定不会回答一些比较敏感的问题,不过没关系,讲座结束,我们还准备了一个私下的茶歇交流,到时候没那么
多人,史密斯先生说话也能放开一些,您有什么问题,到时候再问也不迟。”
陈菫愈加满意,这种私下交流的时间不会很长,他要是问了,留给中土特询问的时间就会变少,等于是对方又给自己送了一个小人情。
还中土特人情的机会很多,大家都是在京城的外贸央企,随便找个机会就还了,能在入世前向WTO官员提问的机会可不多,所以他想想便爽快地答应下来,“那就麻烦你们了。”
又聊了几句,陈便挂了电话,赶紧安排人去准备问题,同时挑选明天跟他一起去听课的人选。
王延光这边也让周明轩稍微调整下明天的流程,中粮可是副部级企业,一把手要过来,那肯定不能马虎。
第二天中午,王延光带着陆景川等人早早地来到楼下等候,见陈的车子过来赶紧迎了上去,“陈您好,我是王延光,欢迎您和各位来我们中特。”
“王总你好,这次给你们添麻烦了,来,我给你介绍下,这两位都是我们公司的副总陈董握着王延光的手,给他介绍了陪同人员。
王延光也一一和他们握手,脸上十分热情,心里却有点遗憾,中土特并入中粮后不久,陈就离任了,而接替他的人并不在这些人当中。
不过这种遗憾很快就一闪而过,王延光其实知道,接替陈的那位现在还在华润呢,只是不太清楚,这两位副总日后是什么发展,到时候在公司内部影响如何。
双方客气一番,进到大楼里,先上楼到休息室稍微休息一会儿,等讲座开始了才进入会场,到最前排就坐,聆听WTO专家的讲课。
他讲的内容也如同王延光所说的那般,不涉及具体业务,相对比较宏观,中层骨干们可能听得是满头雾水,王延光和陈等人可不一样,他们平时早就习惯听这些东西了,从那些看似云里雾里的话里,能听出很多有用的东
西,对WTO的认识也加深了不少。
陈黄还提了个问题,“中国入世之后,在《农业协定》框架下,国内国有粮油食品企业,在出口补贴、国内农业支持上面,需要重点规避哪些风险?”
史密斯先生回答得非常官方化,“《农业协定》对各成员的国内支持、出口补贴都有明确约束,中国入世议定书会明确中国需要履行的义务,企业应当熟悉本国政府对外承诺清单。”
但是在私下交流的时候,他还是透露了一点信息,“贵国入世议定书已经完全禁止农产品出口补贴,真正高风险的,往往不是公开明文的补贴,而是变相补贴,比如出口亏损的财政弥补,出口专项贴息、通过集团内部关联交
易来压低出口成本。”
“这些政策哪怕没有被叫做‘补贴”,只要产生了同样的贸易扭曲效果,其他成员就可以提出质疑;国营贸易企业之间的资金,亏损调剂,贵国还要按机制向 WTO履行通报义务。”
陈黄立刻追问,“也就是说,不光集团自身操作,地方政府给到原料基地的扶持,我们出口企业也会被牵连进去?”
对方证实了他的猜想,“确实如此,出口产品在国际市场出现,进口成员会追溯产品背后全部国内支持环境,这是SCM补贴协定的逻辑,企业需要对上游相关扶持政策保持足够的警觉。”
交流结束后,陈握着王延光的手再次道谢,“王总,这堂课确实让我受益匪浅,尤其是私下里的交流,给我们公司提供了宝贵的预警,不然我们恐怕还意识不到这方面的问题,现在得到了确切的消息,就可以提前展开准备
了。”
“希望中粮能借此机会越来越好。”王延光表达了良好的祝愿。
陈董笑了起来,“入世意味着中国企业走上了世贸的大赛场,这就和足球一样,咱们不光要在国内踢好甲A,还要瞄准世界杯,踢好世界杯,这既是挑战也是机遇,关键看手握住的是剑刃还是剑柄………………”
王延光差点表情失控,老哥,咱可不能这么比喻啊,别看国足刚刚打进世界杯,可明年他们在世界杯上直接挂零,直到二十多年后也没第二次闯入。
要是国内的企业也和国足一样,那可就真完犊子了。
陈黄待会儿还有工作,便没有在中土特停留,谢绝了王延光吃饭的邀请,乘车回去了。
王延光一路把他送上车,才返回自己的办公室,陈董对今天的安排应该还算满意,第一次见面就给他留下了不错的印象,今后再多做一些事,等将来中土特并入中粮,自己争取副总的机会就大了。
回顾来中土特这段时间,先是启动解决多元经营时代遗留的历史问题,又稳住了主业,现在又开始做好迎接入世的准备。
总体而言成果还是不错的,也基本在公司里站稳了脚跟。
但还有些问题似乎不是靠中土特现有人员就能解决的,王延光开始琢磨要不要从老单位调人了。