回到公司总部,就在公司宾馆里简单地吃了顿便饭,林政一行就结束了考察,准备乘坐火车返回省城。
王延光一路把他们送到站台上,趁着火车还没过来的功夫,林政和他聊了不少,主要是询问王延光的工作履历,他都一一作答,没有夸张也没有隐瞒,当初是怎么回事就说什么。
这一幕看在众人眼睛里,有些觉得只是寻常的客气,还有些则品出了一些不一样的东西。
聊了一会儿,火车准时抵达,林政等人步入车厢,王延光和公司其他干部在站台上挥手作别,目送火车远去,直到钻进隧道再也看不见,才转身离去。
王延光并未多想,他觉得这或许只是林政想起了自己在陕西工作的岁月,好奇王延光在这几年都做了什么。
事实却并非如此,林政上车之后,和王敬尧在软卧包厢里聊了起来,一开始是回顾当年在陕西工作的岁月,那时候林政就认识王敬尧了,对他也比较认可。
聊了一会儿,林政身子微微前倾,声音压得很低说道,“敬尧,现在是私下里聊天,我想问你点事,不是正式通气,也不涉及什么决策,你就当老同事闲聊吧。”
王敬尧同样压低了声音,“您请讲。”
“就是王延光这个同志,你们省里是怎么看的?”林政问道。
“哦,您说他啊。”王敬尧恍然大悟,林政这是看上王延光了?他有点舍不得,但也只能如实回答,“小王基层经验丰富、对经济建设有独到的理解,企业管理能力强,还有一定的国际视野,这样的干部早就是省里的重点观察
对象了。
“去年刚把他送到省里的中青班进修,老师、同学的评价都很不错,如果不出什么意外的话,今年他就该动一动了,具体去哪个单位,目前还没有形成统一意见。”
一听这个,林政不禁有点着急,连忙追问,“那就是还没有确定了?”
王敬尧笑了,“呵呵,怎么,您也看上他了?想调他去央企工作?”
“人才现在哪里不缺?我们工委管着163家央企,人才缺口实在是太大了,尤其现在还面临着入世的重要机遇,很多企业都会面临巨大的冲击,如果不在这时候选拔人才,等协议正式签署,再想办法抓住这个机遇,那可就有点
迟了。”林政并未隐瞒自己的想法。
他的压力还是很大的,工委三大职责:管人、管组织、管监督,首要任务就是做好这一百多家央企的领导班子建设与干部管理工作。
而有能力带领企业做大做强的人才,在什么时候都是非常宝贵的,现在来丰阳考察,好不容易遇到个能力突出的,他肯定得问一问。
听到这话,王敬尧的表情有些纠结,“说实话,我们省里对王延光同志也抱有很大的期望,组织部门内部也把他当成重点后备干部来培养,准备今年就把更重的担子交给他。”
“能干的干部谁都想要,真要是交流走了,等于省里手里少了一员能用的大将,坦白讲,我们是舍不得放的。”
他说着半开玩笑半认真地道,“舒领导很欣赏王延光,要是知道我陪您来丰阳考察一趟,就让您把王延光拐走,他对我肯定没好脸色。”
他越是这样,林政对王延光的兴趣就愈加浓厚,当即佯装生气地说道,“敬尧同志,做组织工作可不能只盯着自己的一亩三分地,干部交流也非常重要呀,就算你们舍不得,也可以让他先来央企锻炼几年,将来再回省里做贡
献呀。’
王敬尧当即敛起了笑容,“您说得很对,我们地方上也要顾全大局,如果真的有需要,我们肯定会认真考虑。”
得到了满意的答复,林政的表情立刻缓和下来,“我知道,你们也有你们的难处,好不容易培养起来的干部,谁也舍不得放走,但我们工委这边也确实缺人。”
“当然,现在只是咱们私下里非正式沟通,具体会不会付诸实施,还要等我回去后,让企业干部局先对他做基础的了解和初步筛选,如果合适再找省里交流,如果不太匹配,那就当我没说过这些话。”
王敬尧认真回应,“现阶段,我只能和你谈我个人的想法,能去央企任职,对他的个人发展确实很有帮助,但省里也有省里的现实,最后到底放不放,还得上会讨论,不是我能决定的。”
林政点点头,“这是肯定的,大家都互相体谅体谅,不要因为这点小事影响工作。”
这个话题聊到这儿就差不多了,林政最后叮嘱道,“今天的事情就不要外传了,尤其是不能让王延光同志知道,免得影响他的工作。”
“您放心,规矩我都懂,肯定不会到处乱说。”王敬尧连忙保证。
然后他俩就转移了话题,聊起了其它事情。
第二天一早,林政结束了此次调研,王敬尧一路把他送上飞机便回到单位,然后第一时间找到舒领导,把火车上发生的事情细细说了一遍。
这可不是乱说,身为副职,遇到这种涉及本省重点培养对象的敏感信息,必须第一时间向领导汇报。
不然将来林政那边有了决定,全国工委把发商调函发过来,舒领导却完全不知情,陷入非常被动的境地,这就是严重失职了。
而且这段时间舒领导也在考虑王延光的后续任命问题,要是那边的商调函还没发过来,这边的任命文件就出来,王敬尧对林政也不好交代。
所以必须得给舒领导汇报,好让他有所准备,这一点相信林政也能理解。
舒领导一听顿时皱起了眉头,“啧,早知道就不把王延光放到座谈会名单里了,这下可好,原本只是想让领导看看咱们省的优秀企业,没想到人都要被拐走了。”