“王董,我们硒峰毛尖的主要是中高端路线,和省内大多数茶场没有利益冲突啊?似乎用不着做专门针对他们的竞争策略吧?”杜国楹一时不太明白。
王延光把刚才的事大概讲了一遍,“我之所以拒绝,一来是公司现在确实没精力去管新茶场,二来继续拖下去有利于压价。”
“如果明年他们利用春茶季缓过来,那我们明年再想用更低的价格收购更好的茶场就有点不容易了,所以这时候一定要给他们上上强度,如此一来,等我们有精力收购新茶场的时候,就能用更低的价格买到手了。”
杜国楹恍然大悟,眼睛滴溜一转,就想出了几个歪主意,“王董,那明年春茶季的时候,我们可以花高价来挖当地的熟练采茶工、炒茶工,这样既可以增加我们自己茶场的生产效率,又能降低其他茶场的出产。”
自从来了硒峰茶业,杜国楹花了不少功夫了解茶叶上下游的各种细节,这一招可谓是命中要害,春茶季时间很短,各家茶场都必须在极短时间内完成新茶的采收,杀青、揉捻、烘焙工作。
这些工作都是要技术的,新手很难干好,尤其是制茶环节,熟练工简直是太重要了,要是把临近的老师傅都挖走,其他茶场的产品质量肯定会出现下滑。
但是有个小问题,“好多老师傅都是国营茶场的工人,茶场不放他们出去接活咋办?”
杜国楹自信地笑了笑,“这事也不难,之前咱们收购茶场的时候,不是就发现,好多老师傅都提前退休,让孩子顶岗了么?后来还专门去把这些老师傅请回来,其他茶场我也了解过,情况都差不多,现在还在茶场上班的老师
傅已经不多了。”
这和国企的人事制度也有关系,老工人有机会让自己的孩子顶岗,如果孩子没考上中专、大学,自家又没渠道帮孩子找工作,往往就会选择提前退休让孩子顶岗。
孩子有了正式工作,才好娶媳妇儿,至于他们自己,就只能在外面找活干了,前些年外地茶场就从陕西挖了不少技术熟练的老工人过去。
“至于那些还留在茶场的,给茶场领导送点礼,他们松松口就答应老师傅出去了,茶叶炒得好不好那都是国家的,落到手里的才是自己的,现在各家茶场都经营不好,他们也该为自己考虑考虑了。”
王延光无话可说,杜国楹这一招损归损,但确实管用,现在省茶都不收购各处茶场的茶叶了,也没了相应的考核标准,那茶场炒出来的茶叶是好是坏对领导来说真没多大区别。
只需要把老师傅放出去就能挣一笔,肯定会有很多领导愿意。
所以他也只是叮嘱了一句,“不能让我们的人出面,哪怕多出点钱,也要让老师傅自己去跟厂领导说,顺便把这些领导的名字记下来,等收购完成后,就让他们去二线吧。”
这种人王延光可不愿意让他们留在硒峰茶业的关键岗位上。
杜国楹继续出主意,“到时候再让省里下个文件,就说严查茶叶洒水、加滑石粉、加茶灰、以次充好等不法行为,然后找人举报这些茶场,打击他们的销售额。”
这也是茶叶行业的普遍做法了,夏茶掺春茶、外地茶掺本地茶以次充好,再给茶叶里加东西增加分量,除了硒峰茶业这样对名声、质量看得很重的企业,其他人根本不在乎,要是查的话绝对能查出来。
“这种乱象确实该管一管,等年后我去省里面找领导说。”这对树立本省茶叶品牌形象也有好处,王延光自然不会拒绝。
要是到时候发现问题比较严重的话,就把王海喊回来,保管能打击到一大批茶场,要是查出问题正好低价收购,还能顺便开除一批违规的领导职工,将来就省去了安排这些人的麻烦。
杜国楹下去细化方案,王延光则开始检查崔安喜等人对年前工作的安排,茶场每到过年前可不是就清闲了,反而比平时更加忙碌。
腊月上中旬要修剪茶园,把老枝、病枝、徒长枝剪掉,控制高度,让来年春茶发芽整齐、好采;6000亩茶园,要组织几十上百个劳力连续干大半个月。
而且还不能乱剪,必须根据白良成的指点进行科学修剪,这就要求公司派出大量技术员奔赴各茶场进行指导,现在人手这么紧张,可得安排好了。
修剪完还要把茶园里的杂草、落叶、病虫枝清走,减少来年病虫害,这就得雇佣周围的老百姓来干了,以工代赈的资金刚好用上。
老百姓也愿意干,冬天地里没啥活,能在家门口挣点钱,给娃娃买身新衣裳,他们可是高兴得很。
还要施农家肥、复合肥,埋在茶行间,明年的产量才会高。
陕南山区冷,得给茶树根部培土、盖草,防止冻害,遇到寒潮还要连夜巡查,紧急给茶树根部加土加草,一旦冻伤,产量降了还是小事,茶树大批量冻死,麻烦就大了。
类似的临时性工作,茶场一年四季还有不少,光靠自己的职工肯定干不完,很多都得请周围的老百姓帮忙干,顺带着他们也能多一笔收入。
这就是茶场对扶贫的促进作用,只要茶场发展得好,每年都会提供大量临时性的工作,这些工作或许挣不了多少钱,但是绝对可以减轻贫困群众的生活负担。
如果再加入合作组,在屋前屋后一些不适合种庄稼的地方种上茶树,并按照技术员的指导管理修剪,大富大贵不可能,脱贫肯定没问题。
整个腊月,各处茶场都在忙这些工作,王延光还带人去各处分茶场视察了一遍,确保每处茶场都要做好。
时间不知不觉过去,眼瞅着就要到春节了,公司里都开始议论一件事,今年能领到多少年货,多少奖金?
魔芋公司的比较淡定,因为他们心里基本有底,今年的效益不错,公司肯定不会小气。
硒峰茶业的员工则有些忐忑,今年还没实现盈利呢,也不知道公司给不给年货和奖金,给的话又有多少?