在农村,人情确实是大杀器,但光有人情还不够,还得让老百姓实实在在得到利益,这就是王延光为啥强调签合同,保证最低收购价的原因。
种植户最害怕的就是打白条,拖钱几个月不结;压级压价,缺斤短两;市场好抢着收,市场差躲着走,这几条只要沾一样,这门生意就做烂了,今后几年老百姓都不敢再种魔芋。
如此双管齐下,种植户的里子面子都有了,种植积极性自然能提起来,也愿意长期和魔芋公司合作。
与此同时,还可以再多做一些工作,于是王延光继续说道,“优先照顾老客户、大种植户,对种植多年,交料稳定的大户,可以优先收购,价格略高一点,优先提供技术帮助,这也是树立榜样,告诉大家,跟着我们走,不吃
亏,以后再有什么政策,老百姓就信我们了。”
“继续加强和供销社、运输公司的合作,逢年过节的时候多走动走动,运输费、提成结的快一点,等明年收获季节到了,跟他们进行更深入的合作。”
“在各乡镇设收购点,上门拉货,不让农户跑远路,就近收购,减少农户运输成本。,当天过磅,当天结算,不拖欠,少跑腿、少花钱、快拿钱,关系自然稳。
之前王延光陪曾学明下乡视察的时候就发现了,收购的大卡车停在田间地头,老百姓可是高兴地很,那这项政策就应该铺开。
“多提供技术帮助,到村里开现场会,亲手教他们如何施肥、防病、除草、采收;发简易明白纸,大字、图画、少字;农户不怕累,就怕种不好、绝收…………………”
王延光把这些后世见过而且符合当下情况的法子讲出来,又看向王丹民,“这几条能做到不?有啥子困难,现在就提出来。”
王丹民沉思片刻,直接提出了要求,“要人,这些方案要执行下去,最少也要把业务员铺到乡镇上,每个种植魔芋的乡镇起码得两个,所以明年招人的时候,要制定专门的招聘计划,优先选择熟悉乡镇的人选,这样才方便开
展工作!”
“要经费,业务员在下面跑,要维护供销社、运输公司的关系,要给老百姓随份子,这些都要钱,手头有点灵活支取的钱,办事要方便些,总不能人家今天办婚礼,业务员还要先回县城申请份子钱吧?”
“要技术支持,其他几项都好办,我们种植管理部门靠自己就能完成,就是给种植户提供技术支持需要技术部门的支持,简单的技术问题可以培训业务员,复杂一点儿的就得请袁总工下面的人帮忙了。”说着王丹民看向袁启帆
的助手。
“技术推广中心就是干这个的。”这事儿不用和袁启帆、徐峰商量,助手自己就能做主,“到时候业务员跟着种植户一起参加培训就行了。”
“简单的技术图册已经更新过几版,明年年初就把最新版本印出来!另外,我们还有一套更详细的技术手册,种植户可能遇到的常见问题以及解决方案上面都有,到时候每个业务员人手一册,大部分问题都能解决!”
西南农业大学的推广经验非常丰富,王丹民说的好多内容,推广中心已经在执行了,暂时还没做的也有预案,解决起来不费工夫。
“谢谢,要是这样的话,那技术方面就不成问题了;到时候我会尽快组织起人手去推广中心学习!”王丹民放心了不少。
王延光现场表态,“肯定不会让您光着膀子上阵,您回头做个方案交上来,需要多少钱,多少人写清楚,只要是合理的,我这边肯定给批!”
“那就没问题了,我一定会把这项工作做好!”公司的支持这么大,王丹民实在是找不到干不好的理由。
“其他部门也可以想一想,自己能为种植户做点什么,有想法的话随时可以来找我,明年的竞争肯定会比现在激烈,大家都要做好准备!”
说着王延光又看向杜志熙,“老杜,你是省里面下来的,对省厅熟一些,你可以多搜集一些精粉厂的信息,尤其是距离南山地区比较近的,要时刻关注他们的动向。”
“起码在省内,我们公司短期内不用太担心有哪家企业可以挑战我们的技术优势,但必须警惕竞争对手跟我们争夺原材料,所以要对他们的动向进行监控,免得将来被打个措手不及。”
鲜魔芋存储比较困难,不适合长途运输,成本也不划算,所以就目前而言,有可能跟魔芋公司争夺原材料的,也就是这些比较近的加工厂了。
“您放心,省内的精粉厂,哪怕是还没开建的,我都会尽快打听清楚,有什么异常动向,肯定第一时间给您汇报!”杜志熙挺直了腰板,您还是有地方需要我的么。
“每家厂都建立档案,数据随时更新,要做到知己知彼,才能在竞争中占据主动!”王延光又谈了点长远的看法,“公司要成立信息部,现在的规模可以小一点,但一定要有。”
“这个部门的责任就是监控竞争对手,追踪国际行情、了解业内最新技术,我们既然要深耕魔芋产业,就必须了解这些信息。”
“技术信息的话,可以和西南农业大学魔芋实验室合作,他们会定期搜集国内外期刊上出现的和魔芋产业有关的论文,我们可以出点钱,请他们把清单和具体论文复印一份发过来,这些活他们比我们专业!”袁启帆的助手提了
个建议。
“这个建议非常好,财务部门把这笔预算加进去!”王延光点头认可。
会议最后,王延光做了总结,“今天这场会主要是未雨绸缪,干企业一定要有居安思危的意识,不能因为企业现在比较顺就疏忽大意,一定要做好随时和对手竞争的准备!这样才能活得长。”
这场会议让管理层因为临近年底,略微有些松懈的心情重新紧张起来,一回到自己的部门,就立刻召集手下,紧锣密鼓地行动起来。